Il Nobel per l’Economia ad Hart e Holmstroem

Un impianto teorico per l’analisi dei rapporti contrattuali che regolano e permeano la nostra società, dalla remunerazione dei top manager – che spesso hanno obiettivi a breve diversi da quelli degli azionisti – alle privatizzazioni nel settore pubblico, per arrivare alla definizione di sistemi più equi ed efficaci in grado di minimizzare i conflitti di interesse.